Som chef for en virksomhed eller en gruppe af ansatte har du en masse ting, der falder ind under dit ansvarsområde. Ofte er der nogle praktiske, formelle og strukturelle ting, som du skal sørge for. Men tit er det langt fra det eneste, som du skal tage dig af.
For mens du har ansvaret for virksomheden, så har du også ansvaret for dine ansatte og deres trivsel og deres hverdag. Dette kan betyde en masse forskellige ting alt efter hvor du arbejder og hvordan forholdet mellem ledere og ansatte i virksomheden er.
Alle skal trives og have det godt
Dette er nok i virkeligheden dit allervigtigste job som leder, og det er bestemt nemmere sagt end gjort. For mens de ansatte udgør en samlet gruppe, så er denne gruppe samtidig sammensat af individer, som alle er forskellige og har forskellige behov.
For at alle skal have det godt skal du derfor tænke over initiativer, som både tilgodeser den enkelte og den samlede gruppe. Og dette kan være rigtig svært – men samtidig er der ingen grund til at overtænke det. For det kan være de helt små ting, der kan gøre en stor forskel.
Udstyr alle dine ansatte med et plastikkort
Det lyder måske som et mærkeligt sted at starte. Men faktisk er et smart plastikkort med medarbejderens identitet en rigtig god, effektiv og billig måde at fremme følelsen af individualitet, samtidig med at du gør arbejdsgangen nemmere for din gruppe af ansatte som helhed.
For et plastikkort kan indeholde nøglen til viden om medarbejderen. Her kan der stå ting som navn, afdeling, stilling og måske endda et billede. På den måde kan andre hurtigt orientere sig om vedkommendes identitet og personlige egenskaber, og personen bliver samtidig stemplet som en del af firmaet.
Få produceret plastikkort billigt online
En af de fede ting ved denne løsning til at gøre dine medarbejderes liv nemmere er blandt andet, at den er billig og utrolig nem at implementere. Du kan nemlig få produceret gode og flotte plastikkort hos adskillige forhandlere, og du kan bestille dem online.
Bestiller du mange kort ad gangen, så kan du desuden typisk få en ganske god grupperabat. Det betyder, at du kan have et lager af plastikkort liggende, så de er klar, hvis der skulle blive flere eller ny medarbejdere ansat i din virksomhed eller i din gruppe.
Andre metoder til at gøre arbejdsgangen nemmere
Plastikkort er som sagt et godt sted at starte, men der er mange andre smarte tiltag, som du også kan gøre dig. Noget helt simpelt som at markere en fødselsdag eller en vigtig begivenhed internt i firmaet med lidt kage eller lignende betyder meget.
På mange arbejdspladser er ting som et skab til hver medarbejders ting også noget, som kan give rigtig meget. Her får man noget, som er ens eget, samtidig med, at man kan opbevare ting som uniform, papirer og lignende sikkert og praktisk.